Consultant en sécurité informatique : la fiche métier – ZDNet France

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Focus Métier : Expert sur le domaine en constante mutation de la sécurité informatique, ce consultant spécialisé doit conduire des projets sécurité : audit du système d’information, tests d’intrusion, mise en œuvre de technologies, etc. Formation, missions, compétences requises, rémunération : la fiche métier du consultant sécurité.
Par Guillaume Serries | Consultant en sécurité informatique : la fiche métier

Un Master ou un diplôme d’ingénieur est nécessaire, en informatique bien sûr, mais pas seulement. De même, un troisième cycle est bien vu, ainsi qu’une spécialisation dans le domaine de la sécurité, par exemple en SSIR (Sécurité des systèmes d’information et réseaux).

Ensuite, c’est surtout l’expérience et le succès des missions qui vont parler pour le consultant. Comme pour tout poste dans le consulting, on trouve des profils de junior, débutant, et des seniors. Un senior a généralement développe une expertise dans un domaine de compétence précis, et est rémunéré en conséquence.

En SSII, ou en tant qu’indépendant s’il possède une expérience suffisante, le consultant sécurité spécialisé dans les tests d’intrusion analyse les systèmes d’information du client en fonction des exigences de sécurité définies sur le plan légal, technique, mais aussi en fonction du domaine d’activité concerné.

Objectif : préserver l’intégrité et la confidentialité des données, et limiter la vulnérabilité du SI. Cela passera par des tests et des investigations, et ce afin de sonder sa résistance aux attaques et plus généralement aux risques. A la phase d’analyse succèderont celles d’évaluation des besoins, de conseil et de recommandations de solutions.

Mais le consultant intervient également de manière plus proactive à la mise en place des politiques de sécurité, généralement sur des projets et domaines précis : gouvernance de la SSI, gestion des identités, contrôle d’accès, etc. Dès lors, les succès de sa mission seront évalués sur sa capacité, par exemple, à assurer la sécurité des transactions électroniques, ou encore à formaliser un plan de reprise d’activité.

Surtout, le consultant effectue un travail de veille permanent afin d’être le plus à jour possible sur un domaine qui évolue très vite.

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Le domaine de la sécurité informatique et des normes ne doivent pas avoir de secret pour lui. Mais la connaissance des systèmes et réseaux (informatique et télécommunication) doivent aussi faire partie de son bagage technique (architecture, OS, protocoles, bases de données, programmation).
Si l’on fait appel à lui, c’est justement parce qu’il possède ces compétences multiples que le client ne maîtrise pas en interne. Le consultant pourra aussi développer des spécialités, par exemple dans la mise en œuvre de projets IAM.

Au-delà de la connaissance concrète des problématiques de sécurité informatique, le consultant doit également faire preuve d’un important esprit d’analyse, et d’un sens de la synthèse développé.
Ces atouts seront souvent à mettre en pratique dans le cadre de projets, où le consultant sécurité devra tenir son rôle de conseil. Une expérience dans la gestion de projets est donc préconisée.

Goût du contact, sens de l’autonomie, écoute du client, diplomatie ; autant de qualités qui seront nécessaires au consultant en sécurité informatique.
S’ajoutent à ces qualités, une curiosité avérée pour les nouvelles technologies, une conscience professionnelle et le souci de la confidentialité (le consultant sécurité connait les secrets informatiques de ses clients et les faiblesses éventuelles de leur système d’information, ce qui implique une vraie responsabilité).

RSSI dans une moyenne ou grande entreprise peut être une voie d’évolution envisageable pour un consultant en sécurité informatique. En SSII, un consultant sécurité pourra aussi choisir de se mettre à son compte après avoir engrangé suffisamment d’expérience, ou bien d’accéder à des postes de management, gérant ainsi une équipe de consultants.

Entre 30 K€ et 80 K€ par an. La fourchette est large. Elle correspond à l’expérience, à la complexité mais aussi à la criticité du domaine d’intervention. Comme souvent, les grandes entreprises ont des politiques de rémunération plus avantageuses sur ces postes.

François Jan

Arismore

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